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AUMA
総合的なアプローチを持つ企業として、弊社は社会的責任を自覚しています。互いにパートナーとして接し、環境に配慮した生産方法を採用し、すべての人に公平な機会を提供することを約束します。
世界各地で資源の慎重な利用に貢献しているのは、弊社の製品だけではありません。エコロジーの側面は、弊社の日常業務においても重要です。従業員の環境意識の向上、廃棄物の削減、建物のエネルギー効率の向上など、その取り組みは多岐にわたります。
AUMAでは、汚染物質の回避は製品開発の段階から始まります。たとえば、すべての電子部品に鉛などの有害物質を使用していません。
生産においては、湿式塗装の代わりにパウダーコーティングを導入することで、溶剤の消費量を半減させました。統合された廃水処理により、真水の消費量を最小限に抑えています。また、圧縮空気の発生などによるプロセス熱を回収し、活用しています。
「グローバルに考え、ローカルに行動する」-このモットーのもと、AUMAの世界各地の支部は毎年、現地の社会組織に金銭や物品を寄付しています。援助団体だけでなく、地元のスポーツクラブや学校もさまざまな形で支援されています。たとえば、AUMAは特にバングラデシュの学校建設、インドの教育プロジェクト、中国の飲料水供給などを支援しています。
AUMAは、パートナーとの協力はもちろんのこと、パートナー同士の協力においても、長期的な関係と信頼できる協力関係を重視しています。AUMAの企業文化は、相互評価と尊重によって特徴づけられています。そして、弊社全員が共通の目標を追求しているという意識です。顧客に最善のアドバイスを提供し、製品とサービスにおいて最高の品質をお届けすることです。
AUMAの成功は、日々AUMAソリューションの品質に尽力している経験豊富なスペシャリストたちによって支えられています。安定した雇用と短い意思決定プロセスという安定した環境は、責任感、創造性、革新性の余地を提供します。
しっかりと確立された改善プログラムは、一人ひとりの提案やアイデアの実行を促します。
スポーツや社交行事はネットワークを作り、部門や現場の垣根を越えた協力を促進します。
弊社は、一人ひとりに合わせた研修計画を通じて、従業員の専門的および個人的なスキルの向上を促進しています。幅広い社内研修コースに加え、社外研修プログラムも支援し、従業員が職業上の目標を達成できるようにサポートしています。
また、若い人たちにキャリアの展望を与えることにも力を注いでいます。AUMAでは、管理部門と生産部門で多数の社内研修生を受け入れています。研修生プログラムは、学生が研究および技術から得られた最新の知見を実務に結びつけるのに役立ちます。
共にゴールを目指す